![](https://telegra.ph/file/fcc1de387d14c18a99035.jpg)
В UzLITI Engineering началось внедрение системы по оценке персонала (KPI). Это обусловлено необходимостью обеспечения соответствия профессионального, образовательного и личностного уровня сотрудников производственным задачам и социально-экономической миссии организации.
![](https://telegra.ph/file/ed6ec12f8075162ee47f5.jpg)
UzLITI Engineering — это передовая компания, решающая масштабные задачи по проектированию крупных промышленных объектов. Для успешного решения поставленных задач приглашаются квалифицированные специалисты, внедряются самое современное программное обеспечение и наиболее эффективные формы производственного взаимодействия. В этой связи как никогда важен уровень владения сотрудниками профессиональными компетенциями, осознания ими целей и задач, стоящих перед коллективом.
Если говорить об оценке персонала компании, то она представляет собой подытоживание работы сотрудников всех уровней, заключающееся в комплексной балльно-факторной оценке их деловых качеств и результатов труда за определенный период времени. В ее основу лягут критерии оценки эффективности (KPI) — параметры, демонстрирующие успешность выполнения текущей деятельности и поставленных задач, а также весовые коэффициенты — показатели значимости критериев для организации.
![](https://telegra.ph/file/bf76f2a9902b9fd6c81a6.jpg)
Результаты эффективности сотрудников отражаются в профиле каждого специалиста, созданного в автоматизированной системе ERP. Ежемесячно ответственные лица заполняют профили своих подчиненных по определенным весовым коэффициентам, затрагивающим качество труда, инициативность и самостоятельность, универсализм и многозадачность, дисциплину труда и отсутствие нареканий со стороны руководства. При этом каждый специалист может видеть свои результаты и оставлять комментарии.
![](https://telegra.ph/file/95b8e80a45e3566baebca.jpg)
Стоит отметить, что данная система коснется не только рядовых сотрудников, но и руководителей всех уровней. По итогам оценки, ее результаты будут направляться в подразделение по работе с персоналом для учета и реализации представлений ответственных лиц.
![](https://telegra.ph/file/e1d1af271ec98ee8f6d22.jpg)
Несомненно, что внедрение данной системы даст весомые результаты и послужит повышению эффективности всего коллектива UzLITI Engineering!