Для UzLITI Engineering всегда одним из важных направлений было и остается поддержание благоприятных условий для продуктивной работы и личностного роста сотрудников. Тренинг на тему «Конфликтология. Способы решения и преодоления конфликтных ситуаций» стал еще одним звеном данной работы.
В мероприятии, организованном инжиниринговой компанией в сотрудничестве с международным центром образования практической психологии New WAY, приняли участие 15 сотрудников. Перед собравшимися выступила опытный преподаватель и психолог Елена Хушвакова, рассказавшая о глубинных причинах возникновения конфликтных ситуаций, как объективных, так и субъективных, и представила разнообразные пути их преодоления, а в практической части — организовала тестирование.
— Занятие было познавательным и прошло в интерактивной форме — рассказал Миргани Абдуллаев, начальник Отдела по административным и организационным вопросам. — Тренеру удалось емко изложить достаточно объемную тему, уместив ее в полуторачасовую лекцию. Познакомился с несколькими инструментами, которые можно будет применять при разрешении конфликтных ситуаций в ходе рабочего процесса, а также в их профилактике. Участников очень заинтересовали психологические тесты на самоопределение, направленные на анализ и коррекцию личных действий и поступков.
В завершении мероприятия состоялся разбор полученных результатов тестирования. Елена Маратовна основательно подошла к объяснению итогов, аудитория осталась довольна приобретенными знаниями и навыками для разрешения конфликтных ситуаций.